德国欧盟蓝卡是为希望在德国工作的第三国公民提供的德国居留许可。它允许符合条件的第三国公民永久移民德国。
蓝卡计划帮助德国劳动力市场吸引了训练有素的工人，并减少了技术工人的短缺。
如果你想在德国工作，欧盟蓝卡可能适合你。在本文中，您将了解所有您需要了解的关于德国欧盟蓝卡。
每个有资格获得德国欧盟蓝卡的人都可以申请。然而，一些国家的国民在德国工作并不需要蓝卡。他们可以直接搬到德国工作，也可以搬到德国获得工作许可，而不需要办这张卡。
欧盟公民不需要签证或居留许可就可以进入或开始在德国工作。这同样适用于冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士的公民。有效护照或身份证即可。
以下国家的公民无需签证即可进入德国，但在申请欧盟蓝卡之前不能从事工作:
上述国家的公民被允许在德国停留的时间大约是3个月，这通常不足以找到工作，因此申请欧盟蓝卡是强制性的。你可以在德国逗留期间提出申请。
以下国家的公民在无需签证进入德国后可以申请工作和居留许可:
另一方面，非欧盟公民必须在本国申请签证——就业签证、访问签证、学生签证或其他符合需要的签证。申请所需的文件应该按照德国大使馆在你本国的规定完成。一旦获得签证，就必须遵守允许逗留的期限。
如果您在进入德国之前找到了一份工作，那么您可以在您的雇主的帮助下，在您的祖国立即申请欧盟蓝卡。为了帮助您准备德国欧盟蓝卡申请程序，您可以联系法律顾问:Schlun & Elseven Rechtsanwälte。他们在整个过程中提供全面的支持，并将代表你的案件与有关当局。他们成功地代表了众多申请人，包括医生、工程师、IT专家和经理，他们拥有必要的经验来帮助您申请欧盟蓝卡。现在联系他们!
考生被分为以上所提到的组别:
对于谁能获得德国的欧盟蓝卡有一些严格的标准。尽管德国当局做出了最终决定，你仍然应该在提交申请前检查你是否符合资格。
申请德国蓝卡时，您必须满足以下条件:
你期望的年薪取决于你所从事的职业。你必须获得至少最低工资设定的门槛，以被认为是一个合适的欧盟蓝卡候选人。
报告中的数据是基于德国自2021年1月以来的薪资门槛得出的。最低数额每年都有变化，尽管这些数字与前几年有些相似。
为了确保您有资格获得欧盟蓝卡，您可以联系Schlun & Elseven的法律代表Rechtsanwälte。
要想在德国获得欧盟蓝卡，作为一名高素质的员工，你首先应该在德国找到一家愿意在他们的工作环境中引进外国员工的公司，并能从你提供的技能中受益。这样，公司就成为申请人申请欧盟蓝卡的担保人。
如果你在本国找不到雇主，那么你可以申请德国求职/就业签证。对于求职者或就业签证，你应该在你的祖国德国大使馆申请。
的文档:
德国求职者签证给你6个月的期限，以便在德国寻找合适的工作。
如果你在德国找到了工作，你不需要在你的欧盟蓝卡申请被处理期间离开德国，这可能会持续90天。
有意在德国获得欧盟蓝卡的申请人，应首先通过上载各种空缺的网页上的互联网研究，寻找与其专业资格或早期工作经验相对应的合适工作。
以下是德国政府机构招聘职位的网页:
你也可以看一下:
或者,你可以:
德国蓝卡的申请程序取决于你目前居住的国家。如果你不在德国，你应该遵循以下步骤:
您可以获得有关欧盟蓝卡的法律建议，我们建议您在Schlun & Elseven网站上联系法律代表Rechtsanwälte。另一方面，如果你已经在德国居住，你只需要完成第二步。要从现有的德国居留许可转换为欧盟蓝色卡，您可以在Schlun & Elseven注册律师Rechtsanwälte寻求帮助。
请注意，如果您是在德国的旅游签证、商务签证或其他类型的签证，如医疗签证，您就不能申请德国欧盟蓝卡。
如果你已经持有由其他欧盟国家颁发的欧盟蓝卡，你可以在获得之前的蓝卡后至少18个月再申请德国蓝卡。
在任何情况下，您必须满足德国欧盟蓝卡的标准。
在德国申请欧盟蓝卡时，你需要提交几份文件。这些文件应该证明你有资格获得德国欧盟蓝卡。
在德国申请欧盟蓝卡所需的文件如下:
还有一些额外的要求，根据您的情况或德国的移民当局可能会有所不同。确保提交所有这些文件。它们对你的申请取得积极的结果至关重要。
德国蓝卡的申请费用是140欧元。当你在德国申请更新你的欧盟蓝卡时，你只需要支付100欧元。
德国欧盟蓝卡的办理时间最长为3个月。
德国的欧盟蓝卡发放期限比雇佣合同期限长三个月。然而，由德国当局签发的欧盟蓝卡的有效期最长为4年。
如果你的工作合同有效期超过4年，你可以申请更新你的欧盟蓝卡。在德国工作33个月后，你可以申请永久定居许可。
您的德国欧盟蓝卡申请可能会被拒绝的几个原因。蓝卡拒签的主要原因如下:
如果您持有欧盟蓝卡，在德国工作超过33个月，那么您可以申请无限定居许可。如果您需要关于该过程的建议，请联系Schlun & Elseven Rechtsanwälte。你仍应符合以下要求:
请注意，如果你能证明你有足够的德语知识(B1级)，你将能够更快地获得定居许可。
如果你因为任何原因失去了你获得德国蓝卡的工作，你必须尽快通知主管移民当局。
这些机构会给你一定的时间，在此期间你可以在德国找到你所在领域的另一份工作。在某些情况下，你的身份证可能会被吊销，移民当局会要求你离开。
是的，欧盟蓝卡持有者的亲属可以在德国工作，没有延迟和限制。
要申请欧盟蓝卡，你必须已经有一份工作提供合同和一份雇主要求和理由的声明。你不能通过欧盟蓝卡来寻找工作，你必须在你本国相应的大使馆申请工作签证。
是的,你可以。持有欧盟蓝卡，你可以在非欧盟国家停留一年。
这也适用于你的家庭成员。然而，这段时间将不计入申请居留许可的时间。
如果您已经获得了德国欧盟蓝卡，并且您现在正在工作并开始在德国整合，那么还有一些额外的部分需要考虑。
作为欧盟的一名法律工作者，除了有权享受你的工资、福利和权利之外，你可能希望了解更多关于税收和社会保障的详细信息，包括健康保险、父母福利和其他——下文将进一步解释。
如果你在德国找工作，你需要交税，因为所有的员工都有交税的倾向。你付多少钱完全取决于你的收入。如果你的工作每月收入不超过450欧元，或者年收入不超过8353欧元，那么你就不需要纳税。 收入越高，必须缴纳的税就越高——税率从14%到45%不等。
纳税人根据婚姻状况分为不同的税种:
纳税是根据你所属的集团进行的。
政府可能会退还你的部分税款，取决于你是否在一年内支付了超过需要的税款。
所有在欧盟成员国拥有工作许可证的雇员都有可能被征税，从而使你有权享受所获得的福利。税率由雇主和雇员共同承担。
各公司就如何支付和执行费率达成协议，在会员国之间就社会保障问题进行协调。建立这种协调是为了不给欧盟内任何类型的工人创造更糟糕的条件。健康保险公司和国家法律机构共同努力，确定在欧盟内部处理工人的最佳途径。
欧洲联盟的社会保障制度包括:
当你涉及多个成员国时，必须确定哪个成员国的社会保障法律适用于你。不过，通常情况下你要服从你工作的成员国。
社会保障计划还包括按你的年收入负担得起的健康保险基金。健康保险的支付包括在扣除社会保险缴款的工资百分比中。您的雇主完成向主管健康保险供应商的扣除和支付过程。
如果您不再居住在德国，根据德国的法律法规，您仍然可以获得与德国公民相同的养老金。
在德国，所有雇员都有权享受养老金、长期护理、意外和失业保险。在提供的许多法定健康保险基金中，您可以自由选择一个为您的需要提供最好的服务。在做决定时，要仔细考虑重要的因素，因为转换或返回的过程并不那么简单。由于需求因个人而异，我们建议阅读本文，了解在更换保险供应商时需要记住的事项。
一般缴款率或多或少是相同的，只有少数基金需要额外缴款。 你的雇主通过从你的收入中扣除指定的百分比来注册并完成医疗保险的支付。
最常见的福利:
医疗保险工资起点:
当孩子出生时，受雇的父母有权享受3年的假期，以便为孩子提供良好的照顾。与此同时，他们的工作也得到了保障。父母双方均可同时或连续休产假。
此外，产假可以分开休——一次休2年，而产假的最后一年可以在孩子6-8岁之前休。
如果夫妻双方离婚，产假只属于与孩子同住的一方。
如果你的雇主同意，你可以合法地在产假期间每周工作30个小时，如果你需要更多的钱来补贴的话。
为工人提供的另一项福利是被称为父母福利的特别财政支助，无法工作或需要减少工作时间的父母可以在孩子出生的头14个月使用这项福利。
作为对父母的一种支持，每月大约给予300至1800欧元。对于每月收入不足1000欧元的低收入家庭，以及有一个以上小孩的家庭，如双胞胎或三胞胎，政府还会提供额外的经济援助。
父母双方都有权每月支付12次——同时或连续——或平均每人每月支付7次。
相关信息:
签证资料网（www.qianzhengziliao.com）整理发布于2023年02月18日