调整时间：从 2025 年 1 月 1 日开始
影响对象：未来的新加坡就业准证 (EP) 申请人和续签者
调整内容：将面临调整后的月薪要求
据Qianzhengziliao.com报道，新加坡政府计划对就业准证（EP）的最低合格工资进行调整。这一调整标志着与现状的背离，具体变化如下：
整体最低合格工资：从目前的 5,000 美元标准升至 5,600 美元。
金融服务行业：个人月薪门槛提高至 6,200 美元，较之前的 5,500 美元标准大幅提高。
此外，对于 40 多岁的经验丰富的专业人士来说，最低合格工资显着增加：
40 多岁专业人士：最低合格工资达到 10,700 美元。
金融服务领域：收入将达到 11,800 美元。
随着这些政策调整的战略时机，现有 EP 持有人的公司获得了更长的跑道，有可能延长至 2028 年。人力部长陈诗令在 3 月 4 日人力部（MOM）预算辩论中发表讲话时表示：“即使我们继续吸引顶尖人才来发展经济，我们的工作准证框架也需要加强，以确保公司发展当地劳动力并公平对待当地人。”
行业变化：
根据修订后的指导方针，EP 对于初始持有人来说有效期最长为两年，对于续签持有人来说有效期最长为三年。
2024 年 S Pass 合格工资和费用不会立即发生变化，计划在 2025 年进行。
作为更广泛的重组努力的一部分，该行业的抚养比上限（DRC）将逐步从 77.8% 降至 75%，意味着外籍工人和国内工人的最大比例从 3.5 减少到 3。
税收和费用调整：
具有该领域基本技能的工作许可证持有者的费用将从 400 美元增加到 500 美元。
具有较高技能的工作许可证持有者的费用将从 300 美元增加到 350 美元。
此外，自 2023 年 9 月以来实施 Compass 框架标志着评估 EP 申请的一个重要里程碑。20% 的新 EP 持有者使用奖励积分来引导评估流程。该框架将从 2024 年 9 月起延伸至 EP 续展，进一步简化和标准化评估流程。这些变化旨在确保新加坡的工作准证框架更加公平和可持续，同时继续吸引顶尖人才来推动经济发展。
签证资料网（www.qianzhengziliao.com）整理发布于2024年03月07日