H-2美国临时工作签证中的第二种签证是H-2B签证。H-2A签证针对的是临时和季节性农业工人，而H-2B签证针对的是临时非农业工人。
美国政府允许那些能证明自己暂时需要员工但在美国找不到员工的雇主引进外国工人。这是通过H-2B签证保证人完成的。外国工人在获得担保后可以申请签证，并有机会在美国工作一段特定的时间。
H-2B签证职位专为某些特定行业设计，这些行业的需求激增，并显示出对额外临时工人的需求。有资格聘用H-2B员工的行业包括:
H-2A签证和H-2B签证的区别不仅在于农业工人无法获得H-2B签证。另一个原因是，H-2B签证有上限，而H-2A没有。H-2B签证的上限是每财年6.6万个签证。这种区别变得更加具体，因为每个财政年度的每个部分都有一定数量的签证。在10月1日至3月31日这一财政年度的第一部分，签发了33,000个H-2B签证。剩下的33000美元将在财政年度的第二部分，从4月1日到9月30日给出。
如果在本财政年度的第一部分，3.3万份签证不能全部发放，那么剩下的可以在第二部分发放。但是，如果年度限额没有达到，差额就不会转到下一年。
H-2B签证程序由雇主发起。美国的公司，无论是公共的还是私人的，独资的还是公司都希望雇佣外国工人。然而，雇主应该满足以下几个标准:
通过获得劳工部(DOL)临时用工证书来满足这三个条件，具体如下。此外，雇主必须负责提供下列资料:
除了雇主，雇员或外籍工人也需要满足一些条件:
美国国土安全部(Department of Homeland Security)已确定有资格获得H-2B签证的国家的公民。这份名单每年都会更新，雇主可以要求添加其他国家。
目前的H-2B国家名单包括以下国家:
| 阿根廷 | 斐济 | 马达加斯加 | 斯洛文尼亚 |
| 澳大利亚 | 芬兰 | 马耳他 | 所罗门群岛 |
| 奥地利 | 法国 | 墨西哥 | 南非 |
| 巴巴多斯 | 德国 | 摩纳哥 | 韩国 |
| 比利时 | 希腊 | 黑山共和国 | 西班牙 |
| 伯利兹 | 格林纳达 | 瑙鲁 | 圣文森特和格林纳丁斯 |
| 巴西 | 危地马拉 | 新西兰 | 瑞典 |
| 文莱 | 洪都拉斯 | 尼加拉瓜 | 瑞士 |
| 保加利亚 | 匈牙利 | 北马其顿 | 台湾* |
| 加拿大 | 冰岛 | 挪威 | 泰国 |
| 智利 | 爱尔兰 | 巴拿马 | 荷兰 |
| 哥伦比亚 | 以色列 | 巴布新几内亚 | 菲律宾 |
| 哥斯达黎加 | 意大利 | 秘鲁 | 东帝汶 |
| 克罗地亚 | 牙买加 | 波兰 | 火鸡 |
| 捷克共和国 | 日本 | 葡萄牙 | 图瓦卢 |
| 丹麦 | 基里巴斯 | 罗马尼亚 | 乌克兰 |
| 厄瓜多尔 | 拉脱维亚 | 圣马力诺 | 乌拉圭 |
| 萨尔瓦多 | 利希滕斯坦 | 塞尔维亚 | 瓦努阿图 |
| 爱沙尼亚 | 立陶宛 | 新加坡 | |
| 埃塞俄比亚 | 卢森堡 | 斯洛伐克 |
如果雇主想雇用不在名单上的外国工人，他们应该提供以下文件:
然后，国土安全部(Department of Homeland Security)将评估这一请求并做出决定。如果雇主雇佣来自名单上或外国家的外国工人，建议他们为每组提交两份请愿书，以加快处理速度。
H-2B项目的雇主必须遵循两个步骤才能获得雇佣外国工人进行临时工作的许可。
所有想雇用外国雇员的美国雇主都必须通过劳工部的认证。在H-2B签证的情况下，临时劳工证明是必要的。雇主必须提交并准备以下文件:
除了这些表格，雇主还必须证明工人是临时需要的。有四种类型的临时工作符合条件:
雇主还必须证明他们没有找到愿意、有能力、有资格或可以胜任这项工作的美国雇员。为了证明这一点，他们必须通过一个招聘程序。招聘过程包括在报纸和其他媒体上发布招聘广告。招聘广告必须连续三天在报纸上刊登。此外，这项服务必须在雇主需要雇员服务前21天对美国工人开放。
然后，雇主需要将证明其招聘努力的文件发送给劳工部，以获得认证资格。临时用工证明经劳工部批准的，有效期为三年。然后雇主就可以完成接下来的步骤了。
下一步是向美国公民和移民服务局(USCIS)提交请愿书。申请通过填写I-129表格提交，申请时间不超过6个月，不少于45天。个人呈请应提交给每一名员工，不能转给其他员工。
如果美国移民局批准申请，他们将向雇主签发表格I-797。表格I-797包含雇主可以雇佣特定雇员的日期以及工作必须结束的日期。雇主必须遵守工作日期，否则以后的申请可能会被拒绝。
在雇主获得所有批准和认证后，员工或外籍员工可以继续申请H-2B签证。他们需要以下文件:
之后，他们会安排签证面谈并参加。在面试过程中，美国大使馆将评估他们是否适合持有H-2B签证。如果签证被批准，员工可以存档盖章，然后安排去美国的旅行
雇员可以在I-797雇佣表上所列的日期之间进入美国。 非移民签证中第二种美国工作签证是H-2签证。H-2签证适用于两种类型的工人:
H-2A签证适用于从事临时或季节性农业工作的人。季节性的，这意味着工作在特定的时间或事件内。所谓临时，是指这项工作不需要超过一年的时间来完成。
在此基础上，在美国拥有农场、农业公司或公司的雇主可以从外国雇佣农场工人。这些农场工人将在一段特定的时间内帮助雇主从事与农业有关的工作。
H-2A签证没有上限。这意味着任何申请签证并获得批准的人都可以进入美国工作，并且对从事这项工作的人数没有限制。
H-2A签证的受益人是美国农场的雇主和外国雇员。任何需要额外工人的美国农场主都可以为外国工人启动H-2A签证程序。它们应符合以下标准:
除了雇主，还有对雇员的条件。作为雇员申请H-2A签证的条件如下:
| 文莱 | 保加利亚 | 加拿大 | 智利 |
| 哥伦比亚 | 哥斯达黎加 | 克罗地亚 | 捷克共和国 |
| 丹麦 | 多米尼加共和国 | 厄瓜多尔 | 萨尔瓦多 |
| 爱沙尼亚 | 埃塞俄比亚 | 斐济 | 芬兰 |
| 法国 | 德国 | 希腊 | 格林纳达 |
| 危地马拉 | 海地(删除) | 洪都拉斯 | 匈牙利 |
| 冰岛 | 爱尔兰 | 以色列 | 意大利 |
| 牙买加 | 日本 | 基里巴斯 | 拉脱维亚 |
| 利希滕斯坦 | 立陶宛 | 卢森堡 | 北马其顿 |
| 马达加斯加 | 马耳他 | 摩尔多瓦 | 墨西哥 |
| 摩纳哥 | 黑山共和国 | 瑙鲁 | 荷兰 |
| 尼加拉瓜 | 新西兰 | 挪威 | 巴拿马 |
| 巴布新几内亚 | 秘鲁 | 巴拉圭 | 波兰 |
| 葡萄牙 | 罗马尼亚 | 萨摩亚(删除) | 圣马力诺 |
| 塞尔维亚 | 新加坡 | 斯洛伐克 | 斯洛文尼亚 |
| 所罗门群岛 | 南非 | 韩国 | 西班牙 |
| 圣文森特和格林纳丁斯 | 瑞典 | 瑞士 | 台湾* |
| 泰国 | 东帝汶 | 汤加 | 火鸡 |
| 图瓦卢 | 乌克兰 | 乌拉圭 | 瓦努阿图 |
然而，如果美国雇主想要从不在名单上的国家雇佣农业工人，他们就必须经过一些程序，例如:
国土安全部将考虑这一要求，并可能更新名单，以包括该国，如果他们确定这一工人在该国符合美国的利益。
美国雇主如果雇佣来自名单上或名单外国家的工人，建议提交两份请愿书。这是因为如果把它们分成两组，处理它们会花费更少的时间。
想要雇佣外国工人从事临时和季节性农业工作的雇主必须遵循两个步骤:
如果所有这些都得到了各自机构的批准，申请人或员工就可以开始申请签证了。否则，如果认证和申请被拒绝，员工将无法获得H-2A签证，将不能进入美国工作
获得许可为农业目的雇佣H-2A工人的第一步是获得美国劳工部的认证。可填妥以下表格:
ETA-790表格应在雇主需要农业外籍工人前60 - 75天提交给国家劳动机构。此表和ETA-9142A需在需要员工前45天左右提交至芝加哥国家处理中心(NPC)。
填写这些表格是为了让美国劳工部核实美国雇主想要雇用外国雇员的原因。他们想知道雇主无法从美国找到能胜任工作的工人，而且这些工人不会影响美国雇员的工资。
该认证由芝加哥全国人大处理，并在需要雇用雇员前30天将决定通知雇主。如果劳工部批准了临时劳工认证，雇主就可以进入下一步。
第二步是向美国政府请愿，允许美国公司雇佣外国工人。这需要向美国移民局提交I-129表格。雇主需要填写这份表格，并支付460美元的费用。雇主应该为每一个他们打算雇用的雇员填写I-129表格。
I-129由美国移民局审核并回复给雇主。如果美国移民局批准了申请，他们将提供I-797表格，这意味着该雇员可以开始申请H-2A签证，并被允许在美国工作
为了允许雇主雇佣外国工人，劳工部对雇主提出了更多要求。雇主必须证明以下事项:
雇主必须向劳工部证明他们为招募美国工人付出了努力。这可以通过在报纸、电视、广播或其他媒体上发布招聘广告来实现。然后他们必须证明他们考虑过每个美国申请人，并提供他们被拒绝的原因。
美国雇主必须为外国工人支付与美国工人相同的工资。工资应符合联邦或州最低工资、不利影响工资率(AEWR)或现行工资，以最高的标准为准。鼓励雇主向劳工部咨询使用何种工资标准。
外籍员工在离家较远的地方工作，不能当天返回的，雇主有责任为其提供住房。房屋将接受检查，并应符合职业安全与健康管理局(OSHA)的标准。
美国雇主应该要么为外国工人提供三餐，要么在工作场所有烹饪设施，员工可以自己做饭。如果雇主提供伙食，他们可以向工人收费，并从工资中扣除。
在以下情况下，雇主还必须为雇员提供交通工具:
在雇主证明他们符合雇佣外国工人的所有必要条件并得到美国劳工部和美国移民局的批准后，雇员就可以开始申请签证。申请是在雇员申请的美国大使馆完成的。这些是程序:
带着这些文件去面试
H-2A签证的处理时间各不相同，因为有季节性，有时可能需要更长时间。然而，建议美国雇主至少在60天前提交USCIS申请，但不超过120天，他们需要外国工人。
由于农业工作是季节性的，美国政府优先发放H-2A签证，以便加快签证进程。
由于H-2A签证是临时农业工作签证，有效期为1年。因此，一年后，员工必须返回他们的原籍国。但是，如果他们没有完成工作，并且雇主需要他们，或者他们找到另一个雇主，H-2A签证可以延期。
延长期限为一年，H-2A签证持有者在美国停留的总时间为三年。这意味着H-2A签证可以延期两次。三年后，H-2A工人必须返回他们的祖国并在那里不间断地停留3个月，然后他们才有资格再次申请签证
如果你找到的工作不符合临时和季节性农业工作的条件，但需要不同类型的签证，你可以改变你的身份。例如，如果你找到了一份需要H-1B签证的工作，那么你的雇主就需要通过这些程序来获得H-1B签证。
此外，如果你为H-2A签证找到了新的雇主，雇主需要获得DOL认证并提交新的表格-129，然后你就可以开始为他们工作了。
许多外国工人也想知道，当他们拥有H-2A签证时，是否可以申请绿卡。答案是可以的。H-2A签证持有者可以申请不同类型的绿卡，无论是就业绿卡还是家庭绿卡。
美国大使馆拒绝H-2A签证的原因主要与雇主有关。它的发生是因为:
H-2A签证持有者的配偶和21岁以下儿童可以陪同他们前往美国。他们必须申请H-4签证。在H-4签证下，家属不允许工作。在某些情况下，只有H-1签证的家属才允许在H-4 EAD项目下工作。
如果主持H-2A签证的人签证延期，其家庭也可以申请H-4签证延期。此外，如果家庭找到需要H-2A签证的工作，如果雇主通过必要的程序，他们可以尝试改变他们的身份。
由于H-2B签证是临时签证，它不允许在美国停留超过1年，因此持有H-2B签证的人可以在I-797中规定的时间内停留，但不能超过1年。申请人还应该记住，一旦获得签证，在美国以外的时间也算作H-2B签证。
不过，H-2B签证可以延期。如果雇主申请延期，他们必须有一个正当的理由，为什么他们需要临时外国工人。对于H-2B签证，可以延期两次，每次一年。所以总的来说，一个外国临时工人持有H-2B签证在美国停留的最长时间是3年。
3年后，H-2B签证持有者可以在本国停留3个月，然后再申请H-2B签证。
任何在美国持有H-2B签证的人都可以申请身份变更。如果他们找到了新的H-2B雇主，新雇主必须向美国移民局提交认证和申请，以便能够雇佣外国工人。
此外，如果H-2B签证持有者找到需要其他签证的工作，他们可以让新雇主申请改变身份。例如，如果H-2B签证持有者找到一份需要H-2A签证的临时农业工作，他们的新雇主必须遵循H-2A签证程序。
你也可以从H-2B签证转为绿卡。H-2B签证持有者可以申请以工作或家庭为基础的绿卡。
H-2B签证可能会因为不同的原因被拒签，主要是由于临时工作的性质。H-2B签证可能被拒签的原因如下:
任何持有H-2B签证的人都可以有配偶和21岁以下的孩子陪伴。家属必须申请H-4签证。在H-4签证下，他们可以注册学术课程，但不允许工作。但是，如果持有H-4签证的人找到了一份雇主愿意为其提供担保的工作，他们可以在满足所有必要条件的情况下改变身份。
签证资料网（www.qianzhengziliao.com）整理发布于2023年02月18日